目（mù）前就国（guó）内（nèi）的就业情况来（lái）看，形势还是不容乐（lè）观的。工作成（chéng）为人们需要中一个优先需要，但（dàn）是出现这样（yàng）一个局面，很多（duō）人找（zhǎo）不（bú）到工作和（hé）不少企业招不到人。这当中有很多这样或那样的原因，但是企业在招聘的时候，作为一个求（qiú）职者千万不要有以下10种心态。

1、羞怯心（xīn）理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人（rén）单（dān）位的（de）赏识。羞怯人是正常的情绪（xù）表（biǎo）达，在陌（mò）生人面前羞怯与（yǔ）一份工（gōng）作相比真（zhēn）的微不足道。

2、造假心理（lǐ）：

假学历、假证书、假（jiǎ）荣（róng）誉等并非是敲开就业大门的（de）救命（mìng）稻草，假的终究长（zhǎng）不了，反而只会毁了（le）自己的前程。

3、依靠心理：

一（yī）些大学生缺乏独（dú）立（lì）意识，外出（chū）找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学（xué）友共同应聘同一单位，希望（wàng）日后相互照应，这种（zhǒng）无主（zhǔ）见的（de）毕业（yè）生（shēng）一般不会（huì）被用（yòng）人单位录用。

4、仕途（tú）心理：

“学而优则仕（shì）”，觉得当官才是正途，削尖（jiān）脑（nǎo）袋往“衙门”钻，其结（jié）果大多是碰得（dé）头破血流。

5、攀比心理：

一些学生觉（jiào）得在（zài）校期间成绩好（hǎo）、荣誉多、“官职（zhí）”大，理所当（dāng）然工作也应好，孰不知用人单（dān）位并非（fēi）以此作（zuò）为评判人才的惟一标准。

6、依附心理：

自己不（bú）急着找工作，整天（tiān）想着攀哪个（gè）亲戚朋友的 关系（xì），拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有些大学生不愿出远门，只（zhī）愿（yuàn）在眼前的“一亩（mǔ）三分地”就业；另一些大学生则早（zǎo）早（zǎo）登上爱情方舟，毕业后为与另一半留（liú）守同一战壕而死守一方（fāng），这样很难有所作（zuò）为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱（bào）着谦（qiān）虚“美德”不放，不（bú）敢亮出自己长处及特（tè）色，这样的人自然不（bú）会受到用人单位的青睐。

9、低就（jiù）心（xīn）理：

与保守心理相反，这些人总觉得（dé）竞争激烈，自（zì）己（jǐ）技不如人，遂（suí）甘拜下风，不敢（gǎn）对（duì）自己“明（míng）码标价”，而（ér）找个“买家”草草“卖（mài）”出。对（duì）于一（yī）些（xiē）单位（wèi）开出的不平等协议（yì）也签订（dìng），给（gěi）日后工作留下了隐（yǐn）患。

10、摆“酷”心理（lǐ）：

有些人思想激（jī）进，处处摆“酷”，不愿出去找工（gōng）作，嫌（xián）这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自（zì）己（jǐ）当老板，最终，工作没找（zhǎo）着（zhe）反（fǎn）倒欠了一屁股的债。

这10种心态在求职面（miàn）试（shì）的时候是要（yào）不得的，一（yī）个正（zhèng）确的做法是客观地看待自己的能力和（hé）分析当（dāng）下的形式，认（rèn）清自（zì）己的处境，积极（jí）地（dì）寻找一展（zhǎn）所长的工作，安排好（hǎo）自己的生（shēng）活，规划自（zì）己的生涯（yá）。