教你如何做好职业规(guī)划的(de)5个步骤
职业规(guī)划是一件(jiàn)大事,它决(jué)定(dìng)了人一生的事业走向。一(yī)个(gè)职业目标(biāo)与生活目标相一致的人是幸福的。无论(lùn)是(shì)在职业选(xuǎn)择之前,还是(shì)职业发展的(de)过程中,成功(gōng)的人生都需要正确规划。
你今天站在哪里(lǐ)并(bìng)不重要,但下一步迈向(xiàng)哪里却很(hěn)重要(yào)。赶紧一(yī)起来学习,如何搞定自己的职业规(guī)划吧。
1、了解(jiě)你自己,顺从(cóng)内心(xīn)
选择职业重要的(de)是能正确地(dì)分析自己,找到自己(jǐ)最适合做(zuò)的(de)专业(yè),然后(hòu)努力成为本行(háng)业的佼佼者。在评估过自己的能力,特长(zhǎng)和专业(yè)方向之后,一定要顺从心(xīn)的选择。
很多年轻人容易被(bèi)物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断(duàn)和选择(zé)。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一(yī)定要让心说话:我会热(rè)爱这样的职(zhí)业(yè),我有能力接受(shòu)职(zhí)业(yè)带来的(de)挑战,我相信自己会干出好成绩………如(rú)果有了(le)这(zhè)样的召唤(huàn),便无需(xū)犹豫和彷徨。
2、寻找一位职业导师
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所(suǒ)以对一(yī)个初入(rù)职(zhí)场的人要一眼看到职业(yè)的(de)本质,或许(xǔ)是(shì)一个不小的难题。因此,在职业规划之前,可以寻找优质(zhì)的职业导师进行咨(zī)询和了解,从他们身上解读职场(chǎng)发(fā)展的定律,并少走不必要的(de)弯路(lù)。
这(zhè)样的导师可能是实(shí)习时(shí)的上司,可能是顶尖企业的(de)人事(shì)经理,也可能(néng)是身边(biān)的学长学姐。虚心聆(líng)听,就可以(yǐ)掌握(wò)一定的规律,让自己的职业之路(lù)走得(dé)顺畅。
3、清楚目标,明(míng)确梦想
如(rú)果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人(rén)眼前都有一个目(mù)标。这(zhè)个目(mù)标(biāo)至少(shǎo)在你(nǐ)本人看来是伟大的。没有切实可行的(de)目标作驱动力,人们是(shì)很(hěn)容易对现状妥协的(de)。
按照马斯洛的需求原理(lǐ),我们每一个人在求(qiú)得安全,温饱之后(hòu),是会渴望被人认同(tóng),被人尊重,甚至是自我理想(xiǎng)实(shí)现的(de)要求,所以我们的职业目标是必须(xū)带有(yǒu)社(shè)会责任感,当然职业(yè)目标可以分(fèn)短(duǎn)期,中期,长期(qī)来(lái)完成。
4、制订行动方(fāng)案
你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有(yǒu)一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目(mù)标相一致?
正如一(yī)场战役、一场足(zú)球比(bǐ)赛都需要确定作战方案一样,有效的(de)生涯设计也需要有(yǒu)确(què)实能够执(zhí)行(háng)的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行(háng)动方案会帮助你一步一步走(zǒu)向成功,实现目(mù)标。
通常职业生(shēng)涯(yá)方向的(de)选(xuǎn)择需要考(kǎo)虑三个(gè)问题:1)我想往哪(nǎ)方面发?2)我(wǒ)能往哪方(fāng)面发展(zhǎn)?3)我可以往哪方(fāng)面发展?
5、行动,并不断调整完(wán)善(shàn)你的规划
立即行动,无论你是处(chù)于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是(shì)40岁左右并且正陷在一(yī)份你不喜欢的(de)工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。
此外,职业规划有一个明显的阶段性(xìng)特(tè)征(zhēng),所以在不同发(fā)展的阶段都必须做出相应的(de)调整(zhěng),甚至是改变(biàn)。职业(yè)规划不是将职业(yè)目标定(dìng)得最高(gāo)就是好,而是切合(hé)实际的,可行的,有计划一步步(bù)完成的规划(huá)才是最好的职业(yè)规划(huá)。
你今天站在哪里(lǐ)并(bìng)不重要,但下一步迈向(xiàng)哪里却很(hěn)重要(yào)。赶紧一(yī)起来学习,如何搞定自己的职业规(guī)划吧。
1、了解(jiě)你自己,顺从(cóng)内心(xīn)
选择职业重要的(de)是能正确地(dì)分析自己,找到自己(jǐ)最适合做(zuò)的(de)专业(yè),然后(hòu)努力成为本行(háng)业的佼佼者。在评估过自己的能力,特长(zhǎng)和专业(yè)方向之后,一定要顺从心(xīn)的选择。
很多年轻人容易被(bèi)物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断(duàn)和选择(zé)。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一(yī)定要让心说话:我会热(rè)爱这样的职(zhí)业(yè),我有能力接受(shòu)职(zhí)业(yè)带来的(de)挑战,我相信自己会干出好成绩………如(rú)果有了(le)这(zhè)样的召唤(huàn),便无需(xū)犹豫和彷徨。
2、寻找一位职业导师
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所(suǒ)以对一(yī)个初入(rù)职(zhí)场的人要一眼看到职业(yè)的(de)本质,或许(xǔ)是(shì)一个不小的难题。因此,在职业规划之前,可以寻找优质(zhì)的职业导师进行咨(zī)询和了解,从他们身上解读职场(chǎng)发(fā)展的定律,并少走不必要的(de)弯路(lù)。
这(zhè)样的导师可能是实(shí)习时(shí)的上司,可能是顶尖企业的(de)人事(shì)经理,也可能(néng)是身边(biān)的学长学姐。虚心聆(líng)听,就可以(yǐ)掌握(wò)一定的规律,让自己的职业之路(lù)走得(dé)顺畅。
3、清楚目标,明(míng)确梦想
如(rú)果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人(rén)眼前都有一个目(mù)标。这(zhè)个目(mù)标(biāo)至少(shǎo)在你(nǐ)本人看来是伟大的。没有切实可行的(de)目标作驱动力,人们是(shì)很(hěn)容易对现状妥协的(de)。
按照马斯洛的需求原理(lǐ),我们每一个人在求(qiú)得安全,温饱之后(hòu),是会渴望被人认同(tóng),被人尊重,甚至是自我理想(xiǎng)实(shí)现的(de)要求,所以我们的职业目标是必须(xū)带有(yǒu)社(shè)会责任感,当然职业(yè)目标可以分(fèn)短(duǎn)期,中期,长期(qī)来(lái)完成。
4、制订行动方(fāng)案
你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有(yǒu)一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目(mù)标相一致?
正如一(yī)场战役、一场足(zú)球比(bǐ)赛都需要确定作战方案一样,有效的(de)生涯设计也需要有(yǒu)确(què)实能够执(zhí)行(háng)的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行(háng)动方案会帮助你一步一步走(zǒu)向成功,实现目(mù)标。
通常职业生(shēng)涯(yá)方向的(de)选(xuǎn)择需要考(kǎo)虑三个(gè)问题:1)我想往哪(nǎ)方面发?2)我(wǒ)能往哪方(fāng)面发展(zhǎn)?3)我可以往哪方(fāng)面发展?
5、行动,并不断调整完(wán)善(shàn)你的规划
立即行动,无论你是处(chù)于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是(shì)40岁左右并且正陷在一(yī)份你不喜欢的(de)工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。
此外,职业规划有一个明显的阶段性(xìng)特(tè)征(zhēng),所以在不同发(fā)展的阶段都必须做出相应的(de)调整(zhěng),甚至是改变(biàn)。职业(yè)规划不是将职业(yè)目标定(dìng)得最高(gāo)就是好,而是切合(hé)实际的,可行的,有计划一步步(bù)完成的规划(huá)才是最好的职业(yè)规划(huá)。
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